Selon la rumeur, les agences embauchent toujours trop tard. Qu’en est-il et pourquoi ?

Il peut apparaître sécurisant, avant d’embaucher, d’attendre d’avoir un flux de projets et les fonds suffisants, mais, c’est souvent prendre le risque de se retrouver complètement submergé.e par la charge de travail. 

Recruter au moment de l’afflux, c’est nier au.à la nouveau.elle venu.e le temps de s’acclimater, de comprendre le fonctionnement de l’agence, de se former, et d’être effectivement efficace. Ici, l’alternance peut être une très bonne solution. Elle permet de franchir le pas de l’embauche de façon raisonnée et cadrée.

Les quatre avantages de l’alternance sont 

• Un investissement humain et financier dans la durée : l’alternant est là pour deux ans.

• Une présence à temps partiel particulièrement adaptée au flux de chantiers d’une petite structure.

• Des aides étatiques permettant de limiter l’effort financier et les difficultés de trésorerie.

• L’alternant.e, en tant que nouveau venu, a un regard neuf sur votre agence, votre travail, vos chantiers et votre organisation. Ses remarques peuvent permettre de vous faire avancer.

4 tips pour réussir votre embauche en alternance ! 

La nouvelle recrue peut se sentir perdue parmi les données et chantiers. La clarté dans les échanges avec les clients et les détails de chaque chantier est primordiale. Des outils existent pour gérer ces données, mais trouver une plateforme adaptée à la variété des types de données d’architecte a été difficile. Nous vous recommandons notre outil Mesetys qui rassemble tout et facilite l’onboarding.

Cet article est la parfaite occasion de remercier chaleureusement Niema, notre première alternante qui a marqué, par son professionnalisme, sa bienveillance et sa maturité, l’histoire de notre agence. Sans toi, le défi de l’embauche aurait été tout autre, nous aurions eu beaucoup plus de difficultés à développer notre équipe et nous n’en serions pas là aujourd’hui. Un grand merci.

Et bienvenue à Élodie et Laureline qui rejoignent Ouvrage (Agence d’architecture d’intérieur fondatrice de Mesetys) en cette rentrée de septembre, pour 2 ans en alternance.